Las mejores y las peores palabras que puedes usar en tu currículum vitae

Según un estudio del portal de búsqueda de empleo CareerBuilder, el 68% de los responsables de recursos humanos gastan menos de dos minutos en leer los currículos que pasan por sus manos. Y uno de cada seis emplea aún menos tiempo: como mucho 30 segundos. Es el intervalo con el que contamos para atraer a nuestros posibles empleadores, y con un margen tan estrecho cualquier detalle es importante: incluidas las palabras que escogemos.

Un estudio confirma que los jefes son más felices que los empleados

Aunque sus preocupaciones sobre la empresa puedan ser mayores, probablemente tu jefe lleva una vida mejor que la tuya. O así lo revela un informe de Pew Research Center, que concluye que los jefes son más propensos que los trabajadores a estar satisfechos con su vida familiar, con su trabajo actual y la situación financiera resultante.

Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las redes sociales

Se habla mucho de buscar trabajo a través de las redes sociales y la importancia que van adquiriendo éstas. Está claro que nos movemos hacia eso. Es prácticamente impensable que cualquier personas hoy en día, pero más aún alguien que busque activamente empleo, no tenga un perfil en alguna red social.

Sobre la carta de recomendación...

No hay nada mejor como salir de una empresa por la puerta grande. Como por desgracia los despidos están a la orden del día, lo mejor que puedes hacer al saber que vas a irte es no montar en cólera, pensar en que es una nueva etapa de tu vida y que pronto conseguirás otra cosa, si no mejor, al menos igual.

Destaca tus habilidades en el currículum

Las habilidades y aspiraciones van ganando peso, y las capacidades adquiridas en un máster siguen importando, pero cada vez se valoran más las competencias y comportamientos que después serán comprobados en las entrevistas de trabajo. 

¿En qué parte del currículum mienten más los españoles?

"La mentira es una herramienta que la gran mayoría de las personas ha utilizado en algún momento de la vida, ya sea para beneficio propio o para perjudicar a alguien, por lo mismo, hoy por hoy, la honestidad es altamente valorada por las empresas".

Encontrar empleo: tener talento y además "saber venderse"

Las empresas buscan talento y los que lo tienen no siempre saben promocionarse para encontrar un empleo, motivo por el que un emprendedor malagueño ha creado el portal www.quesabeshacer.es para poner en contacto a ambas partes y ahorrar a los aspirantes ir de puerta en puerta y fotocopiar el currículum docenas de veces.

Desarrolla tu talento en tiempos de crisis!

Nos encontramos en un momento en el que las habilidades profesionales (la capacidad de comunicación, de influir en otros, de perseverar, trabajar en equipo, ser entusiasta, asumir riesgos, etc.) se han convertido en el ingrediente que permite diferenciar el perfil más adecuado entre personas con similar experiencia y formación.

Dichas habilidades (competencias, actitudes, personalidad) nos hacen única y nos diferencian del resto. ¿Conocemos por qué destacamos? ¿Cuál es nuestro nivel de comunicación? ¿Si somos personas asertivas? ¿Si contamos con dotes de negociación? Y lo más importante de todo, ¿Podemos entrenar nuestro talento?

¿Has mentido alguna vez en tu currículum?

Si un día te encuentras una oferta de trabajo en la que dice algo así como “comprobamos la veracidad de los datos aportados, abstente de añadir falsas referencias”, que no te parezca algo raro. Tal y como están las cosas ahora tendemos a exagerar o incluso mentir en nuestros currículum para poder conseguir ese trabajo que deseamos.

La buena salud emocional y física de los trabajadores multiplica su implicación con la empresa

En el actual mercado laboral español prima lo urgente sobre lo importante. Las empresas se olvidan de conceptos como la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal de los empleados. "Se piensa en la rentabilidad y se exige mayor productividad en las plantillas".

“No busques trabajo” por Risto Mejide

No busques trabajo. Así te lo digo. No gastes ni tu tiempo ni tu dinero, de verdad que no vale la pena. Tal como está el patio, con uno de cada dos jóvenes y casi uno de cada tres adultos en edad de dejar de trabajar, lo de buscar trabajo ya es una patraña, un cachondeo, una mentira y una estúpida forma de justificar la ineptitud de nuestros políticos, la bajada de pantalones eurocomunitaria y lo poco que les importas a los que realmente mandan, que por si aún no lo habías notado, son los que hablan en alemán.

Es el momento de encontrar a tu media naranja profesional

Ha llegado el momento de encontrar a tu media naranja … profesional. Seguro que te has preguntado alguna vez, ¿Esta oferta de empleo que se adecúa a mis requisitos (5 años en puesto de gerencia comercial, Master en Marketing y Comunicación, nivel alto de inglés) es adecuada para mí? ¿Encajaría yo en ese puesto? ¿Soy la persona que están buscando? 

Destacamos el taller para elaborar tu video-curriculum

Que internet cada vez está más presente en los procesos de selección de personal es indiscutible. Cada vez más empresas solicitan a sus aspirantes que posean amplios conocimientos de Internet y del mundo digital. En los últimos años ha surgido un nuevo modelo de currículum, que aprovecha al máximo las capacidades que el mundo digital puede ofrecer: el videocurrículum.

El videocurriculum no es más que una presentación en video en la que el aspirante a un puesto habla de si mismo, de sus aptitudes y sus habilidades, de sus logros y sus ambiciones. Es una especie de “video promocional” de cada uno, podríamos decir.

¿Qué hacer la noche antes de una entrevista de trabajo?

Los nervios pueden ser muy traicioneros. Si ahora consigues una entrevista de trabajo, te juegas mucho. Hay muchos candidatos para pocos puestos o para un único puesto. La gente está muy preparada. Pero tienes que saber que tú vales más y que lo puedes conseguir, así que no dejes que los nervios te traicionen.

Has preparado tu entrevista, la ropa que vas a llevar, sabes dónde tienes que ir y a qué hora. Sabes a lo que te enfrentas y va a llegar el momento.

¿Qué es la asertividad en el trabajo?

Según la wikipedia  la asertividad, puede definirse como: "un comportamiento comunicacional maduro en el cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas, sino que manifiesta sus convicciones y defiende sus derechos".

Aumenta la confianza de los trabajadores en mantener su empleo

Seis de cada diez trabajadores en España no creen que vayan a perder su empleo en los próximos meses. Al menos es lo que nos dice un estudio de Randstad sobre las expectativas laborales de los trabajadores. Este temor  disminuye cinco puntos porcentuales respecto al anterior trimestre y se sitúa como la cifra más baja no solo del 2012 sino del último año.

La crisis dispara el número de parados que dedican mucho tiempo a la búsqueda de empleo

Más de la mitad de los parados en España, en concreto el 52,2%, lleva entre uno y más de un año buscando un puesto de trabajo. Es el caso de 2.974.000 desempleados del total de 5.693.100 parados que contabilizó la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Y tú: ¿Tienes una idea?

Después de un período de prueba Empleo-Directo.com ya es una realidad. Por eso nos hemos decidido ha crear la nueva sección TIENES UNA IDEA: Un espacio de participación en el que tendrán cabida todas las ideas PARA ENCONTRAR TRABAJO, analizar qué se hace con ellas, comentar y enriquecer las ideas de los demás... Puedes hacernos llegar tu IDEA PARA ENCONTRAR TRABAJO  a través del email info@empleo-directo.com

¿Qué te parece el vídeo promocional de Empleo-directo.com?

Cuando hace menos de un año me decidí a crear este proyecto sabía que sería una carrera de fondo. Sólo podré avanzar y sumar innovando y de forma paciente consultando y recibiendo ideas, ofertas de trabajo y sugerencias. Por ello cuando Jonatan Jiménez me propuso hacer un corto promocional que transmitiera la esencia de la web acepté de buen grado. 

Los factores clave para encontrar empleo: la edad y la experiencia laboral

Las empresas establecen en sus procesos de selección una serie de requisitos que todo candidato debe cumplir. Estos criterios les ayudan a ajustar más la búsqueda del perfil que necesitan. Dos de los requisitos que más se repiten en las ofertas de empleo son la edad del candidato y sus años de experiencia en el sector o en un puesto igual o similar al ofertado.