Los
tiempos están cambiando y las nuevas
tendencias están llegando también al mundo de los recursos humanos. El
tradicional currículum está empezando a perder su fuerza ya que muestra sólo
una pequeña parte de lo que somos, la relativa a la experiencia.
Talentous apuesta por el cambio, apuesta por que los profesionales puedan
mostrar sus cualidades (su personalidad, sus actitudes, sus competencias) más
allá de la experiencia dando así a conocer a las empresas no sólo quiénes son
sino cómo son.
Y
lo hacen de una forma muy particular. Apuestan por abandonar el tan tradicional concepto del currículum como carta de
presentación profesional y mecanismo para la búsqueda de empleo. Los motivos
radican en que siempre se tenderá a “maquillarlo” para conseguir aquello que
deseas aunque no esté acorde a lo que eres.
Creemos
necesario que los profesionales
encuentren y accedan a oportunidades laborales en base a su potencial y su
talento natural. Ya que de esta forma les permitirá desarrollarse mejor y
llegar a dónde se propongan.
En Talentous, los profesionales cuentan con un nuevo concepto de presentación
personal innovador, su “perfil de
talento”, que representa tanto la percepción que tienen de sí mismos como
la que tiene los demás.
Éste
perfil de talento que se conforma con los resultados de test online gratuitos
(percepción de uno mismo) y valoraciones anónimas que se reciben de otros
profesionales (percepción de los demás) sólo
requiere ser actualizado semestralmente con la realización de los test.
Gracias
a él, no sólo podrás conocerte mejor sino que tus interacciones en el mundo
offline se verán representadas en el mundo online gracias a las percepciones de
la gente con la que trabajas. Con el
mínimo esfuerzo, podrás conocer en todo momento cómo van variando tus talentos y aquellas ofertas de formación y empleo
que se ajustan a ellos.
Sabemos que tienes talento, ¿a qué
esperas para mostrarlo?
Puedes conocer cómo funciona talentous en el siguiente video:
